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人力资源 Recruitment

金沙棋牌官网(以下简称“晶能汽车”),致力于引进,培养知识型,专业型和开发型等各类优秀人才,打造晶能品牌的高凝聚力团队。我们将“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用”作为我们人才培养的核心理念。

公司的人才观:德才兼备,品德优先,共同成长。

我们为追求上进的员工提供不断发展的平台,帮助员工实现和提升自身价值;公司采用能者居前,公开、公平、公正的用人机制;员工绩效管理以工作业绩为基础;为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

公司选用人才人才有五大标准:

 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

 二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

三是实践第一的原则。在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用。 

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。


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